观点网讯：4月15日，据efinancialcareers报道，高盛计划于5月进行裁员，以优化其年度绩效考核流程并调整公司结构。此次裁员预计将涉及3-4%的员工，约1900人，预计产生1.5亿美元的遣散费。
高盛CFO Dennis Coleman在4月14日的投资者电话会议上确认，第二季度将产生1.5亿美元的遣散费。裁员主要针对副总裁级别的员工，同时要求其他副总裁和董事总经理迁往Salt Lake City等低成本地区。若裁员1900人，平均每人将获得近8万美元的遣散费。相比之下，摩根士丹利在第一季度裁员2000人，支付了1.44亿美元的遣散费，平均每人7.2万美元。
此次裁员是高盛为实现60%的效率比率或营业利润率目标的一部分。第一季度，高盛的效率比率为60.6%。截至2025年3月31日，高盛员工总数为4.66万人，较2024年底的4.65万人略有增加。
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